Кто сказал, что бизнес — это исключительно мужское дело? В ОАЭ женщины доказывают обратное, взяв на себя роль лидеров и новаторов в самых различных отраслях. Эта статья раскрывает истории невероятных женщин, которые не только преуспевают в бизнесе, но и меняют представления о женском лидерстве в регионе. Как они прокладывают путь к успеху и вдохновляют новые поколения добиваться большего, изменяя ландшафт бизнеса в ОАЭ и за его пределами? Об этом и не только – читайте в нашем материале.

В Объединенных Арабских Эмиратах гендерное равенство закреплено не только на словах, но и в основополагающих документах страны: как в шариате, так и в Конституции говорится о том, что все граждане равны независимо от происхождения, национальности, веры или социального статуса.

Правительство ОАЭ активно поддерживает участие женщин в общественной, политической и деловой жизни страны. Почти треть министерских постов в правительстве занимают женщины, что является одним из самых высоких показателей в регионе. В парламенте страны достигнут идеальный гендерный баланс — 50% мест занимают женщины. В секторе образования и здравоохранения женщины составляют 75% персонала, а в государственных структурах — 66%.

В сфере предпринимательства женщины также демонстрируют впечатляющие результаты. В Дубае, например, более 22% компаний «находятся» в женских руках, что в количественном выражении превышает пять тысяч бизнесов. В списке самых успешных стартапов региона, женщины регулярно занимают лидирующие позиции, подтверждая свою способность к руководству и развитию инновационных проектов. Высокая степень трудолюбия, ответственности и внимания к деталям способствуют их успеху. Эмоциональный интеллект и способность к эмпатии, важные качества современного лидера, помогают укреплять доверие и строить эффективные коммуникации внутри команд и с бизнес-партнерами.

Таким образом, в ОАЭ созданы все условия для того, чтобы женщины могли полноценно участвовать в экономической и общественной жизни страны, демонстрировать свои лидерские качества и профессиональные навыки на равных с мужчинами.

В Объединенных Арабских Эмиратах женщины активно участвуют во всех сферах общественной жизни, в том числе работают в полиции, в пожарной службе, в армии и даже в авиации. Они успешно справляются с руководством крупных пассажирских лайнеров, демонстрируют высокий уровень профессионализма. 

Женщины составляют почти половину рабочей силы ОАЭ — 46,6%. В стране существуют законы, обеспечивающие равные права женщин и мужчин в трудоустройстве и оплате труда. Законодательные акты, утвержденные в 2018 году, гарантируют равную заработную плату за равный труд, что способствует снижению гендерной дискриминации в оплате. Отмечается, что в сферах, где требуется взаимодействие с клиентами, именно женщины особенно ценятся за свои коммуникативные навыки, дипломатичность и эмпатию, что способствует созданию доверительных отношений с клиентами и повышает общий уровень удовлетворенности обслуживанием.

Согласно данным Всемирного экономического форума, ОАЭ лидируют в мире по уровню грамотности среди женщин: 71,6% студенток обучаются в государственных высших учебных заведениях страны, а в частных ВУЗах этот показатель составляет 50,1%. В стране женщины с высшим образованием составляют 43%, что значительно превышает долю мужчин с аналогичным уровнем образования (23%). 

В ОАЭ женщинам не только не мешают заниматься профессиональной деятельностью, но и активно поощряют их стремление к карьерному росту в любом возрасте. Общество поддерживает женщин, желающих начать или возобновить карьеру после воспитания детей, и создает условия для их успешной социальной и профессиональной реализации. Поэтому смело можно сказать, что в ОАЭ активно формируется среда, в которой женщины могут свободно развивать свои профессиональные и личные качества, преодолевая гендерные стереотипы и внося значимый вклад в экономическое и социальное развитие страны.

Какие направления бизнеса подходят женщинам

В ОАЭ женщины активно участвуют во многих сферах бизнеса, и благодаря поддерживающей среде и прогрессивному законодательству, определенные виды деятельности особенно привлекательны для предпринимателей-женщин. 

1. Фэшн и красота. Открытие салонов красоты, спа, бутиков одежды или аксессуаров. Мода и красота всегда востребованы, а ОАЭ — это модная столица для жителей Ближнего Востока. 

Одним из примеров является история Анны из России, которая начала свою карьеру как мастер-парикмахер и доросла до собственницы сети салонов красоты, после чего приехала в Дубай с желанием начать свой собственный бизнес. Она увидела потенциал в местном рынке премиум-услуг по уходу за ногтями. Её бизнес процветает благодаря высокому качеству сервиса, внедренной технике маникюра из России и СНГ, известной как «russian technik» и доступным ценам – за услуги она берет 130 дирхамов вместо 250, как в других салонах.

Сегодня в каждом из её салонов работают 50-60 молодых специалистов, которые приезжают в страну за возможностью хорошо заработать. Анна не только обучает их и оформляет рабочие визы, но и помогает им стать финансово независимыми за счет высокого уровня зарплаты.

2. Здоровье и фитнес. Открытие фитнес-клубов, студий йоги или центров здоровья, особенно для женщин, может быть очень успешным, так как у населения активно растет интерес к здоровому образу жизни.
3. Консультационные услуги. Начало карьеры в области консультирования по вопросам управления, финансов или маркетинга. Женщины с опытом в этих сферах могут предложить ценные знания и поддержку другим предприятиям.
4. Образование и обучение. Организация образовательных курсов, частных школ или центров раннего развития детей. Образование ценится в ОАЭ, и многие семьи ищут качественные образовательные услуги для своих детей.

Гульжан, владелица частного детского сада в Казахстане, использовала свои навыки и решимость, чтобы построить успешный бизнес после переезда в Дубай. Столкнувшись с высокими требованиями и затратами на лицензирование традиционного детского сада, она не унывала и выбрала альтернативный путь – открыла детский игровой центр. 

Гульжан адаптировала помещение виллы под развивающий центр, а внутренний дворик – для игр на свежем воздухе. Кроме того, была разработана уникальная образовательная программа, а также внедрена возможность питания детей непосредственно в центре (питание в детских садах ОАЭ не предусмотрено). Такой подход привлек множество клиентов, которые готовы платить $1000 в месяц за услуги развивающего центра. 

5. Гостеприимство и ресторанный бизнес. Открытие кафе, ресторанов или бутик-отелей. Сектор гостеприимства в ОАЭ бурно развивается, а уникальные концепции могут привлечь как местных жителей, так и туристов.
6. Электронная коммерция. Запуск онлайн-магазинов или платформ для продажи продуктов, одежды, украшений или домашнего декора. Электронная торговля в ОАЭ растет, и это отличная возможность для стартапов.
7. Разработка программного обеспечения и IT-услуги. Создание IT-компаний, предлагающих разработку программного обеспечения, веб-разработку или технологическую поддержку.
8. Искусство и дизайн. Открытие галерей, студий дизайна или организация мероприятий. ОАЭ — это место, где искусство и культура ценятся и поддерживаются на государственном уровне.

Лаура, оперная певица имеет свой уникальный стиль — классический оперный вокал в рок-аранжировке. Однако ее стиль пения не всегда находил понимание, поэтому она решила переехать в Дубай, где и нашла свою аудиторию. 

Переехав в Эмираты, она была поражена местными возможностями и благодарной публикой. В Дубае, где каждый концерт приносит ей минимум 2000 долларов, Лаура может не только значительно зарабатывать, но и находит время для творчества и саморазвития. Её успех подтверждает, что при правильной подготовке и оформлении необходимых разрешений, Дубай — идеальное место для музыкального бизнеса.

9. Услуги персональной помощи. Организация услуг личного ассистента, планирования мероприятий или консьерж-сервиса.
10. Социальное предпринимательство. Запуск проектов, направленных на решение социальных проблем, поддержку сообществ или улучшение окружающей среды.

Эти направления не только подходят для женщин в ОАЭ, но и предлагают большие возможности для роста и развития в предпринимательском мире этой страны.

Дубай — не просто город будущего, это место, где каждая женщина может воплотить свои мечты в реальность. Здесь женщины-предприниматели находят не только широкие возможности для запуска и развития бизнеса, но и высокий уровень поддержки и признания. Неважно, речь идет о высокотехнологичных стартапах или креативных медиапроектах — в ОАЭ всегда можно найти благодатную почву для реализации самых смелых идей. А если добавить к этому выгодное налоговое законодательство, многонациональную и открытую деловую среду, то можно понять, почему именно здесь женщинам удается достигать невероятных высот.